Actualidad
La inteligencia artificial generativa y las desigualdades de género en el trabajo
La inteligencia artificial generativa está transformando rápidamente los lugares de trabajo en todo el mundo, mejorando la productividad y redefiniendo tareas en muchas ocupaciones. Pero sus efectos no son neutros desde el punto de vista de género. Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo concluye que las mujeres están más expuestas que los hombres a los riesgos vinculados a esta tecnología.
En este episodio del pódcast de la OIT sobre el futuro del trabajo, Janine Berg, Economista senior en la OIT, analiza por qué las mujeres están sobrerrepresentadas en empleos cuyas tareas pueden automatizarse, por qué siguen estando infrarrepresentadas en ocupaciones relacionadas con la IA y las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), y cómo los sistemas de IA pueden reproducir estereotipos existentes. También aborda cómo evitar que la transformación digital socave la igualdad de género en el trabajo.
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Opinión
León XIV
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Semblanzas
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¿Qué es la IA? La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que permite a los ordenadores y a las máquinas simular el aprendizaje, la comprensión, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la creatividad y la autonomía humanas.